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工地老板不给钱怎么解决才有效
向当地劳动监察大队投诉：如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，可以通过此途径举报未支付工资的行为。 申请劳动争议仲裁：劳动者可以直接向人力资源和社会保障部门所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付所欠工资。若未签订劳动合同，还可以要求支付未签合同期间的双倍工资和经济补偿金。
解决工地干活老板不给钱的方法 首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试解决工资支付问题。 若协商未果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求帮助。 接下来，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位违反国家规定，未能按时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门报告该情况，劳动行政部门有责任依法处理。 申请劳动仲裁。在劳动过程中发生争议，且双方无法协商解决或达成和解的情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
干了活对方不给钱怎么办
1、法律分析：私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、干活不给钱的解决途径有：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。申请劳动仲裁。直接向人民法院进行起诉，要求其支付劳动报酬。
3、法律分析：方法一：和平解决方式。与老板协商解决。方法二：如果老板不给。那么只能走法律的程序，首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。方法三：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。方法四：通过诉讼途径解决。
4、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。
拖欠工钱不给,没签合同怎么办?
向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
与雇主进行直接沟通，尝试协商解决工资拖欠问题。 若协商未果，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付所欠工资、返还押金、支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资等。请注意，劳动仲裁的时效为一年。 如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 首先，可以向当地劳动监察部门投诉。优点：操作简便。缺点：不同地区执法力度可能存在差异。- 其次，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得的工资。若未签订劳动合同，还可以索赔双倍工资差额。同时，如果因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同且遭遇老板拖欠工资，首先应尝试与用人单位进行沟通协商，以解决问题。如果协商无果，可以依法申请劳动仲裁。另外，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还有权要求支付未签订合同期间的双倍工资。
若公司未签订劳动合同却拖欠工资，你可向劳动监察机构提出投诉。同时，寻找同事作为证人来支持你的情况说明。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，不按时支付劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门报告，并要求依法处理。
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
建筑工地欠农民工钱不给怎么办
如果是建筑工地欠农民工工资不给，以下是解决问题的途径： 如果为用人单位工作且有劳动合同：- 可向当地劳动监察部门投诉。- 申请劳动仲裁，追讨工资，未签合同可索赔双倍工资，解约可要求经济补偿。- 向法院申请支付令或直接起诉，追讨工资。
工地拖欠农民工工资，农民工可以通过以下途径维权：协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。
建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
